東海工業では以下の両立支援制度を実施するよう計画を策定しております。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画の目標設定をいたしました。

目標1

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など 制度の周知や情報提供を行う。

目標2

育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

目標3

男性従業員の育休所得の推進

株式会社東海工業は社員全員が働きやすい環境を作るため、これからも邁進してまいります。